Eko&Sens vous accompagne
Accompagnement transition écologique des individus et des organisations
Coach transition de vie
Comment agir ?
Eko&Sens, accompagnement en transition écologique et coach en transition de vie, accompagne en profondeur les individus et les organisations à travers 3 piliers :
Les nouveaux imaginaires et les futurs souhaitables :
→ comprendre le pouvoir des récits pour évoluer, coopérer.
→ identifier les récits dominants et leurs impacts sur les individus et la société.
→ questionner nos représentations et proposer des alternatives.
→ imaginer et diffuser d’autres façons d’être, de vivre et d’agir.
L’écologie intérieure :
→ cultiver les 4 liens : lien à soi, lien aux autres, lien à la société, lien au vivant.
→ expérimenter les changements nécessaires pour agir de façon juste et joyeuse.
→ identifier, questionner et transformer les paradigmes.
→ passer de la réaction à la relation.
La transition de vie :
→ s’aligner, trouver son équilibre.
→ prendre soin des inter-relations entre les différentes dimensions humaines (intellectuelle, émotionnelle, corporelle, intuitive).
→ se (re)connecter à soi, aux autres, faire groupe.
→ être acteurice de son propre changement.
Sensibiliser
Sensibiliser
Sensibiliser et former aux enjeux de transition écologique et sociale
Vous souhaitez comprendre et intégrer les enjeux écologiques et sociaux dans la stratégie de votre organisation ?
Vous souhaitez expliquer le sens des engagements pris par votre organisation pour mobiliser vos équipes ?
Vous souhaitez questionner voire transformer les process et les métiers et imaginer des alternatives ?
Eko&Sens vous aide de manière concrète et apprenante.
Objectifs
Favoriser les prises de conscience sur les sujets environnementaux (les limites planétaires, déclin de la biodiversité, déconnexion du vivant, …) et sociaux (justice sociale, égalité des chances, rapports de domination…).
S’approprier le défi de l’urgence climatique et comprendre les ordres de grandeur.
Identifier les « récits » de l’organisation et leurs impacts, questionner les représentations et imaginer d’autres façon d’être, de faire.
Expérimenter, tester les changements.
Mieux intégrer le vivant dans la stratégie de votre organisation.
Formats
Des formats adaptés à vos besoins selon la maturité de votre organisation. Les formats proposés par Eko&Sens sont variés :
Ateliers de sensibilisation
Fresque du climat
Faire le constat. Permet à chacun·e de comprendre le fonctionnement, l’ampleur et la complexité des enjeux liés aux changements climatiques afin de se les approprier et d’agir. Permet de prendre conscience de pourquoi on doit changer.
Inventons Nos Vies Bas Carbone
Les ordres de grandeur et la mise en actions. Permet de connaître les ordres de grandeur essentiels et d’imaginer ensemble des actions nécessaires, possibles et désirables en faveur du climat. Permet de donner les ordres de grandeur individuels et collectifs de comment on peut changer.
Fresque du Facteur Humain
Comprendre le fonctionnement de notre cognition. Eclairage sur les facteurs humains (émotions, biais cognitifs, mémoire, appartenance sociale…) qui entrent en jeu dans l’évolution de nos comportements face aux transitions en cours. Permet de répondre à la question pourquoi est ce si difficile de changer ?
Fresque des Nouveaux Récits
Transformer notre regard sur le monde d’aujourd’hui. Faire émerger un futur compatible avec les limites planétaires et désirable pour toutes et tous. Permet de comprendre comment accompagner le changement.
2030 Glorieuses
S’autoriser à imaginer un autre monde. Partir ensemble à la découverte de cette époque fabuleuse dans laquelle a émergé une société plus juste, plus durable et plus heureuse ! Permet de se projeter dans le changement.
Formations
Transition écologique et sociale : mobiliser les leviers d’actions
Décoder les enjeux écologiques majeurs et leurs impacts spécifiques.
Intégrer les constats et comprendre le fonctionnement systémique, l’ampleur et la complexité des enjeux environnementaux et sociaux.
Connaitre les ordres de grandeur et imaginer des pistes d’actions individuelles et collectives.
Maîtriser le cadre réglementaire et stratégique de la RSE.
Mobiliser les parties prenantes internes et externes pour accélérer la trajectoire de décarbonation.
Manager la transition écologique et sociale : accompagner le changement
Décoder les mécanismes psycho-comportementaux qui maintiennent le statu quo face aux enjeux écologiques.
Appliquer des méthodes d’esprit critique et de zététique pour déjouer les faux arguments et aborder les sujets complexes en entreprise.
Mobiliser les leviers d’engagement efficaces pour susciter l’adhésion.
Piloter l’accompagnement du changement face aux réticences et surmonter les blocages individuels ou collectifs.
Inspirer et co-construire de nouveaux récits pour projeter son entreprise dans le modèle industriel de demain.
Accompagnement des individus et des collectifs sur les changements de perceptions / représentations pour des prises de conscience profondes. Approche transversale et complexe sur les enjeux de transition : importance du facteur humain, des dimensions tête – corps – cœur, du rôle des imaginaires dans nos prises de décision, etc.
La transformation des process et des métiers
Sur mesure. Se projeter / projeter l’organisation vers un futur désirable, juste, compatible avec les limites planétaires.
Sorties et Immersions
Sorties et immersions en forêt pour se reconnecter au vivant.
J’adore aussi concevoir de nouveaux formats à partir des besoins et du contexte de l’organisation, n’hésitez donc pas à me contacter.
Accompagner
Accompagner – Lever les freins
Accompagner le changement – Lever les freins et faire émerger vos projets d’avenir
Vous souhaitez créer de nouveaux projets de transformation pour votre organisation ?
Vous avez besoin d’outils efficaces et d’une trajectoire claire ? Pourquoi est-ce si difficile de changer ?
Eko&Sens vous accompagne pour mieux comprendre le fonctionnement de notre cognition et vous propose des accompagnements inspirés de la prospective et des nouveaux imaginaires pour faire émerger vos projets d’avenir.
Objectifs
Comprendre le fonctionnement de notre cognition et le rôle qu’elle entretient avec l’évolution de nos comportements pour renforcer l’envie de s’engager.
Fédérer autour d’une vision commune et alignée avec les enjeux environnementaux et sociaux.
Prendre du recul sur nos modes de vie et nos modes de fonctionnement au sein des organisations.
Oter nos barrières mentales pour oser inventer un futur souhaitable, joyeux et compatible avec les limites planétaires.
Mieux intégrer le vivant dans la stratégie de votre organisation.
Formats
Des formats adaptés à vos besoins selon la maturité de votre organisation. Les formats proposés par Eko&Sens sont variés :
Ateliers
Fresque du facteur humain
Comprendre le fonctionnement de notre cognition. Eclairage sur les facteurs humains (émotions, biais cognitifs, mémoire, appartenance sociale…) qui entrent en jeu dans l’évolution de nos comportements face aux transitions en cours. Permet de répondre à la question pourquoi est ce si difficile de changer ?
Fresque des Nouveaux Récits
Transformer notre regard sur le monde d’aujourd’hui. Faire émerger un futur compatible avec les limites planétaires et désirable pour toutes et tous. Permet de comprendre comment accompagner le changement.
2030 Glorieuses
S’autoriser à imaginer un autre monde. Partir ensemble à la découverte de cette époque fabuleuse dans laquelle a émergé une société plus juste, plus durable et plus heureuse ! Permet de se projeter dans le changement.
Prospective des futurs souhaitables
Atelier sur mesure. Se projeter / projeter l’organisation dans un futur compatible avec les limites planétaires.
Formations
Manager la transition écologique et sociale : accompagner le changement
Décoder les mécanismes psycho-comportementaux qui maintiennent le statu quo face aux enjeux écologiques.
Appliquer des méthodes d’esprit critique et de zététique pour déjouer les faux arguments et aborder les sujets complexes en entreprise.
Mobiliser les leviers d’engagement efficaces pour susciter l’adhésion.
Piloter l’accompagnement du changement face aux réticences et surmonter les blocages individuels ou collectifs.
Inspirer et co-construire de nouveaux récits pour projeter son entreprise dans le modèle industriel de demain.
Accompagnement des individus et des collectifs sur les changements de perceptions / représentations pour des prises de conscience profondes. Approche transversale et complexe sur les enjeux de transition : importance du facteur humain, des dimensions tête – corps – cœur, du rôle des imaginaires dans nos prises de décision, etc.
Projeter l’entreprise de demain : nouveaux récits (éco-récits) et gestion de projet 2.0
Faire évoluer la culture d’entreprise : questionner les représentations actuelles et proposer des récits inspirants.
Adapter la gestion de projet aux contraintes d’une économie résiliente et sobre.
Identifier le rôle des récits, prendre conscience des forces et pièges des récits.
Identifier les récits dominants et leurs impacts sur les individus et la société.
Questionner nos représentations et proposer des alternatives, changer de paradigmes, s’inspirer des nouveaux imaginaires (ou des anciens).
Aller de l’avant et diffuser d’autres façons d’être, de vivre et d’agir.
La transformation des process et des métiers
Sur mesure. Se projeter / projeter l’organisation vers un futur désirable, juste, compatible avec les limites planétaires.
L’écopsychologie
Introduction à l’écopsychologie : découverte des origines, des concepts de base, des postulats, de la route médecine de l’écopsycholgie. Il s’agit de travailler en profondeur les changements individuels et collectifs de paradigmes et de comportements que nous devons adopter pour construire des sociétés plus saines, plus durables et en harmonie avec l’ensemble du Vivant.
L’ennéagramme
– Module 1 : Discerner les 9 profils de personnalités. Réguler ses comportements dans son environnement professionnel et personnel – Identifier les aptitudes comportementales et les limites de son mode de fonctionnement – Définir des axes de progression à mettre en oeuvre dans sa vie professionnelle et personnelle.
– Module 2 : Comparer les différents profils de personnalités pour mieux comprendre son interlocuteurice – Reconnaître les attentes de son interlocuteurice dans le cadre de la relation professionnelle – Définir de nouveaux modes d’interaction à mettre en œuvre dans les relations conflictuelles.
– Module 3 : Différencier les préoccupations principales de chaque sous-type – Repérer ses comportements excessifs qui freinent l’efficacité et la dynamique relationnelle – Construire un plan d’actions pour développer les aptitudes de son ou ses sous-type(s) les moins exploités – Mettre en oeuvre de nouvelles façons d’agir et intéragir.
Sorties et Immersions
Sorties et immersions en forêt pour se reconnecter au vivant
Conférences et Webinaires
Masterclass
Nouveaux récits et imaginaire collectif : un levier pour la transition.
Conférences
Changer de regard sur la nature humaine : la coopération, véritable superpouvoir des êtres humains.
Atteindre le point de bascule avec les minorités actives.
Rendre la société robuste, juste et heureuse.
Vivre dans un monde polarisé : (re)créer du commun grâce aux Nouveaux Récits.
L’importance de l’optimisme pour changer le statu quo.
J’adore aussi concevoir de nouveaux formats à partir des besoins et du contexte de l’organisation, n’hésitez donc pas à me contacter.
Accompagner
ACCOMPAGNER – TRANSFORMER
Accompagner le changement – Se transformer pour retrouver du sens
Vous souhaitez apaiser vos émotions, calmer le mental, vous retrouver, revenir à ce qui fait sens ?
Vous souhaitez retrouver clarté et sérénité ?
Eko&Sens, coach en transition de vie, vous accompagne avec douceur, bienveillance et neutralité, sans forcer le changement, simplement en révélant ce qui est déjà en vous.
Objectifs
Les vôtres !
Formats
Coach professionnelle (certifiée par l’état RNCP, Haute Ecole de Coaching), je suis spécialisée dans l’accompagnement du changement et des transitions de vie personnelles et professionnelles, que celles-ci soient subies ou voulues.
Mon approche est sur mesure, globale et multi-référentielle : je mobilise différents outils issus du coaching, de l’écopsychologie et de l’ennéagramme en fonction de votre situation.
Je suis également formée au Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM).
Coaching
Femmes en transition de vie
– vous doutez de vous, vous ne vous sentez pas légitime, vous avez du mal à poser vos limites, vous vous contenter de « tenir bon » ou de « faire avec », …
– vous vous sentez déconnectée, perdue, votre mental ne s’arrête jamais et vous épuise, vous pensez à tout, tout le temps…
– vous aspirez à y voir plus clair, à plus d’alignement et à retrouver votre chemin, à avancer en confiance, en créant une vie qui vous ressemble vraiment…
– vous êtes maman et épuisée, vous redoutez le retour au travail après votre congé maternité, vous souhaitez (re)trouver un équilibre entre votre vie de maman et votre vie de femme, vous avez un projet d’enfant mais cela vous fait peur…
– vous souhaitez entamer une transition professionnelle mais ça bloque, vous avez un nouveau projet de vie mais ne savez pas comment le démarrer…
Personnes se sentant concernées par les enjeux de transition écologique et sociale
– vous vous sentez en colère, triste, apeuré.e, impuissant.e et avez besoin de trouver votre juste place dans cette transformation de société…
– vous avez du mal à vous mettre en action ou au contraire vous vous épuisez à œuvrer en faveur de ces enjeux, vous avez besoin de clarifier vos engagements…
– vous vous sentez seul.e, en décalage avec vos proches parce que vous avez des convictions écologiques et sociales, vous souhaitez établir la communication sur ces sujets avec vos proches, vous avez besoin de trouver des soutiens, des allié.es…
– vous souhaitez intégrer ces enjeux à votre vie professionnelle, vous souhaitez entamer une transition professionnelle vers des métiers à impact…
Ce ne sont que des exemples de thématiques de transition de vie dans lesquelles Eko&Sens vous accompagne.
N’hésitez pas à prendre rendez-vous pour parler de ce que vous vivez afin de définir ensemble un processus d’accompagnement qui vous correspond.
Formations
L’ennéagramme
– Module 1 : Discerner les 9 profils de personnalités. Réguler ses comportements dans son environnement professionnel et personnel – Identifier les aptitudes comportementales et les limites de son mode de fonctionnement – Définir des axes de progression à mettre en oeuvre dans sa vie professionnelle et personnelle.
– Module 2 : Comparer les différents profils de personnalités pour mieux comprendre son interlocuteurice – Reconnaître les attentes de son interlocuteurice dans le cadre de la relation professionnelle – Définir de nouveaux modes d’interaction à mettre en œuvre dans les relations conflictuelles.
– Module 3 : Différencier les préoccupations principales de chaque sous-type – Repérer ses comportements excessifs qui freinent l’efficacité et la dynamique relationnelle – Construire un plan d’actions pour développer les aptitudes de son ou ses sous-type(s) les moins exploités – Mettre en oeuvre de nouvelles façons d’agir et intéragir.
Ce que vous vivez aujourd’hui n’est pas une impasse. C’est un signal indiquant qu’une période de changements nécessaires est à l’œuvre. C’est une invitation à revenir vers ce qui fait sens pour vous, une véritable opportunité de renouveau.
Relier
Relier
Accompagner le changement – Se relier au vivant
Et si dénier nos émotions face à l’état du monde nous empêchait d’avancer ?
Et si revisiter la place de l’humain dans son écosystème pour sortir des logiques de domination de l’humain sur le vivant était la clé ?
Eko&Sens vous accompagne pour passer de l’éco-anxiété à l’éco-lucidité et pour rétablir une connexion profonde avec le vivant.
Objectifs
Permettre à chacun.e de trouver sa juste place. Expérimenter et incorporer les changements nécessaires pour agir de façon ajustée et joyeuse.
Retisser les liens entre l’humanité et le reste du vivant.
Comprendre les liens entre souffrance planétaire et souffrance humaine.
Régénérer le lien à soi (intellect, émotions, ressentis, intuition), le lien à l’autre, le lien au vivant et le lien au plus grand que soi.
Formats
Les formats proposés par Eko&Sens sont variés :
Ateliers
Travail qui Relie
Démarche qui s’appuie sur plusieurs principes autour de la systémie et de l’écologie profonde, qui favorise les prises de conscience, le partage des éco-émotions, la diffusion de nouveaux imaginaires et le pouvoir d’agir pour contribuer à un Changement de Cap. Cette pratique éprouvée depuis les années 1970 permet de retrouver de l’énergie et de transformer nos éco-émotions en énergie d’action.
Cercles de parole sur l’état du monde
Permet de mettre des mots sur nos maux. C’est est une pratique salutaire qui permet de reconnaître les émotions inconfortables et douloureuses qui nous traversent et de les partager avec d’autres.
Cercle de femmes
Formations
Ecopsychologie
Introduction à l’écopsychologie : découverte des origines, des concepts de base, des postulats, de la route médecine de l’écopsycholgie. Il s’agit de travailler en profondeur les changements individuels et collectifs de paradigmes et de comportements que nous devons adopter pour construire des sociétés plus saines, plus durables et en harmonie avec l’ensemble du Vivant.
Eco-émotions
Ouvrir des espaces d’expression et de réflexion sur nos émotions face à l’état du monde.
L’ennéagramme
– Module 1 : Discerner les 9 profils de personnalités. Réguler ses comportements dans son environnement professionnel et personnel – Identifier les aptitudes comportementales et les limites de son mode de fonctionnement – Définir des axes de progression à mettre en oeuvre dans sa vie professionnelle et personnelle.
– Module 2 : Comparer les différents profils de personnalités pour mieux comprendre son interlocuteurice – Reconnaître les attentes de son interlocuteurice dans le cadre de la relation professionnelle – Définir de nouveaux modes d’interaction à mettre en œuvre dans les relations conflictuelles.
– Module 3 : Différencier les préoccupations principales de chaque sous-type – Repérer ses comportements excessifs qui freinent l’efficacité et la dynamique relationnelle – Construire un plan d’actions pour développer les aptitudes de son ou ses sous-type(s) les moins exploités – Mettre en oeuvre de nouvelles façons d’agir et intéragir.
Nouveaux imaginaires (éco-récits) et nouveaux paradigmes
Identifier le rôle des récits, prendre conscience des forces et pièges des récits, identifier les récits dominants et leurs impacts sur les individus et la société, questionner nos représentations et proposer des alternatives, changer de paradigmes, s’inspirer des nouveaux imaginaires (ou des anciens), aller de l’avant et diffuser d’autres façons d’être, de vivre et d’agir.
Sorties et Immersions
Sorties et immersions en forêt pour se reconnecter au vivant
Conférences et Webinaires
A venir
Afin de permettre à chacun.e de vivre ces expériences.
Contactez-moi
Prêt.e à entamer une transition qui transforme à la fois votre intériorité, votre environnement et votre rapport au monde ?
Je vous accompagne dans ce changement, en alliant actions concrètes et évolution intérieure.
Contactez-moi pour avancer ensemble vers un avenir plus harmonieux et durable.
Marine, coach en transition de vie et transition écologique
Adresse mail
Téléphone
06 27 62 59 07
Formulaire
Vous pouvez aussi remplir directement le formulaire ci-dessous, je vous répondrai au plus vite !
Ils ont fait confiance à Eko&Sens
« Tout au long de l’année, j’ai pu observer Marine évoluer au sein de la formation « devenir praticienne en écopsychologie ».
J’ai été touchée par la maturité, l’écoute profonde, l’attention aimante et l’humilité qui émanent de ses gestes et de sa posture.
Elle sait sécuriser le terrain émotionnel et corporel du groupe pour amener les processus de transition individuel et collectif ».
« J’ai participé à un atelier de « Travail Qui Relie » avec Marine à une période où j’avais beaucoup d’éco-anxiété et une perte de sens dans mon travail qui contribue pourtant à la transition écologique.
Cette expérience hors du temps m’a permis de me reconnecter et d’accepter mes émotions, de mettre des mots sur ce que je ressens, de mieux cerner la contribution que je peux apporter en déculpabilisant de ne pas être / faire assez.
A la fin je me suis sentie apaisée et plus sûre de l’énergie que j’ai pour protéger le vivant ».
« J’ai beaucoup apprécié le chemin parcouru pendant cette journée.
Difficile de décrire les ateliers car c’est avant tout une expérience à vivre et à ressentir, et certains exercices donnent des frissons de bonheur.
J’ai pu me réapproprier des mots, assumer et partager des sentiments positifs ou négatifs, écouter et accueillir, sentir le vent dans mes cheveux et l’humus sous mes pieds. J’ai aussi contemplé.
Bref, une expérience assez inédite et revigorante ».
« Un atelier très enrichissant, qui permet de se projeter vers un avenir plus désirable et de générer des réflexions collectives porteuses de sens !
Cette approche inclusive a fédéré l’équipe et donné une place à chacun et chacune, renforçant la cohésion et l’engagement de toutes et tous.
Marine est le profil parfait pour réaliser cet atelier ! « .